40 años defendiendo los derechos de las mujeres latinoamericanas
en Reino Unido.
Somos una organización feminista de derechos humanos dirigida por y para mujeres migrantes latinoamericanas que viven en el Reino Unido. Apoyamos a mujeres que están expuestas a violaciones de sus derechos humanos fundamentales, que enfrentan violencia de género, explotación en sectores mal remunerados, tráfico o situaciones de pobreza y privaciones severas.
Nuestro apoyo incluye trabajo de caso para mujeres que sufren violencia de género, asesoramiento y apoyo emocional, asesoramiento sobre beneficios, derechos laborales, derecho de familia e inmigración, talleres y otras actividades de integración.
Defendemos los derechos de las mujeres, de los y las migrantes y los derechos de las minorías étnicas a nivel local, nacional y de la Unión Europea. Trabajamos con organizaciones hermanas en los sectores de mujeres, esclavitud moderna, migración y justicia racial, así como con redes y campañas, en contra de la discriminación interseccional que afecta a las mujeres latinoamericanas en el Reino Unido.
Nuestra historia
El Servicio por los Derechos de la Mujer Latinoamericana (LAWRS) fue fundado en 1983 por un grupo de mujeres latinoamericanas que vieron una brecha significativa en los servicios que existían para las mujeres que migraban al Reino Unido desde América Latina. Sus necesidades no se veían satisfechas por las grandes organizaciones, y nuestras fundadoras reconocieron que, como mujeres y migrantes, sus experiencias eran específicas y diferentes.
Se estableció un servicio de asesoramiento, información y apoyo para informar a las mujeres sobre sus derechos y facilitarles el acceso a servicios en un entorno cultural, lingüístico y de género específico.
Con el tiempo, LAWRS ha ampliado sus servicios para proporcionar un enfoque holístico y de amplio alcance para ayudar a las mujeres a desarrollarse.
Nuestra misión
Nuestra misión es luchar por la igualdad de derechos y la justicia social para todas las mujeres latinoamericanas y mujeres migrantes en el Reino Unido.
Nuestros valores
- Somos una organización feminista, e implementamos principios feministas en todo nuestro trabajo.
- Defendemos los derechos humanos de todas las mujeres migrantes y refugiadas y abogamos por un sistema en el que puedan ejercer plenamente sus derechos humanos.
- Defendemos la igualdad y la justicia social y nos oponemos a todas las formas de discriminación tanto en la sociedad como en nuestro lugar de trabajo.
- Apoyamos a las mujeres, haciendo esfuerzos por llegar a aquellas más desfavorecidas, incluidas las sobrevivientes de violencia contra mujeres y niñas.
- Reconocemos que algunas mujeres se ven más afectadas que otras en virtud de estar en la intersección de múltiples formas de discriminación y trabajamos para contrarrestar esto.
- Queremos que se escuchen las voces de las mujeres y que orienten nuestro trabajo con sus prioridades y necesidades.
- Realizamos un trabajo de alta calidad constante, con evidencias sólidas.
- Creemos en la colaboración y valoramos la apertura y la transparencia.
Nuestro equipo y Junta Directiva
El equipo y la Junta Directiva de LAWRS están formados por mujeres latinoamericanas con una variedad de habilidades que comparten una perspectiva feminista, comprometidas con mejorar la vida de las mujeres migrantes en Reino Unido.
La Junta, elegida cada año por nuestras miembras, es responsable del gobierno general, determina la dirección estratégica de LAWRS, mantiene una visión general a largo plazo de la organización y garantiza la salud financiera de LAWRS y el cumplimiento de sus obligaciones legales.
E-mail de LAWRS
Equipo de Políticas y Comunicaciones
Maria Alvarez
mariapolicy@lawrs.org.uk
Carolina Caicedo
carolinac@lawrs.org.uk
Dolores Modern
Coordinadora de Voluntarias
Betsy Terrones
volunteers@lawrs.org.uk
Equipo de Violencia de Género
Equipo de Counselling y Terapia Psicológica
(Cerrado temporalmente)
Nuestro Impacto
5.000 mujeres acceden a nuestros servicios cada año, obteniendo apoyo práctico y emocional, aprendiendo nuevas habilidades y mejorando sus propias oportunidades. Trabajamos proporcionando herramientas esenciales para que las mujeres se empoderen en la búsqueda de un cambio personal y social.
Reporte anual 2023 – 2024
La comunidad latinoamericana en el Reino Unido
La comunidad latinoamericana en Reino Unido: una comunidad en crecimiento
La comunidad latinoamericana es uno de los grupos de más rápido crecimiento en Londres, con 113.500 personas en 2008 y 250.000 en 2016, de los cuales 145.000 viven en Londres. Huyendo de crisis económicas, un número creciente de latinoamericanos/as ha venido de España, Portugal e Italia, y dos tercios han llegado desde 2000. Los grupos nacionales más grandes de esta comunidad de 50 años son brasileños, colombianos, ecuatorianos y peruanos. En términos generales, la comunidad latinoamericana es joven y en edad laboral, con una edad promedio de 36 años. Geográficamente, la población se encuentra principalmente dispersa por Londres; sin embargo, los distritos con mayor concentración son Southwark, Lambeth, Brent y Newham.
Alta tasa de empleo concentrada en trabajos mal remunerados
La comunidad latinoamericana es un grupo altamente calificado con altas tasas de empleo. Sin embargo, se concentra en trabajos poco calificados y mal pagados donde las condiciones con frecuencia son de explotación, con largas jornadas y, a menudo, tienen que combinar varios trabajos a tiempo parcial.
Nuestro reporte de 2019, ‘The Unheard Workforce: experiences of Latin American women in cleaning, hospitality and domestic work’, que presenta 326 casos de mujeres latinoamericanas empleadas en los sectores de limpieza, hostelería y trabajo doméstico, encontró que: más de la mitad de las trabajadoras experimentaron incumplimientos de sus contratos (62 %), siendo la deducción ilegal de salarios el tipo de abuso más común (46%) y 1 de cada 5 (20%) percibe un salario por debajo del mínimo nacional. 41% de las mujeres de la muestra habían experimentado discriminación, acoso o maltrato, y los problemas de salud y seguridad estaban presentes en el 25% de los casos, incluyendo lesiones relacionadas con la naturaleza del trabajo (33%) , falta de equipo de protección limitado (17%) y falta de capacitación (12%). Además, el 16% de las mujeres sufrieron acoso y abuso sexual en el lugar de trabajo y se identificaron 11 casos de posible tráfico con fines de explotación laboral: 7 en limpieza / hostelería, 4 en trabajo doméstico.
A pesar de los altos niveles de empleo y los bajos ingresos, el porcentaje de latinoamericanos que acceden a servicios públicos y beneficios estatales es bajo. Según el informe No Longer Invisible, 1 de cada 5 latinoamericanos nunca ha ido a un médico de cabecera, 6 de cada 10 nunca ha ido a un dentista en el Reino Unido y solo 1 de cada 5 recibe algún tipo de beneficio social estatal.
Discriminación y marginación de las mujeres latinoamericanas
La abrumadora mayoría de las mujeres migrantes latinoamericanas trabaja en sectores de empleo feminizados y mal remunerados, experimentando violaciones frecuentes de sus derechos laborales, abuso y explotación. Las barreras culturales, la pobreza, la falta de conocimiento del inglés y de comprensión del sistema en el Reino Unido, combinadas con formas de discriminación de género, racismo, xenofobia, restricciones de inmigración y falta de visibilidad y de voz de la comunidad latinoamericana, exacerban el aislamiento y la marginación, aumentando nuestra vulnerabilidad al abuso, la discriminación y la explotación.
Las mujeres de nuestra comunidad están marginadas, tanto social como económicamente. Su falta de recursos y tiempo, ligada a sus responsabilidades de cuidado de niños y el hogar, restringen sus posibilidades de aprender inglés y su manera de moverse en el sistema, impidiendo así el acceso a trabajos mejor remunerados. Muchas son sobrevivientes de violencia de género en sus países de origen y sus circunstancias como refugiadas y migrantes en el Reino Unido las hacen vulnerables al abuso y la explotación en el hogar y en otros lugares.